Vos animations méritent une approche
participative et dynamique
Expérimentez, créez, agissez ! Marre des formations et séminaires « powerpoint » ? Pas envie d'être passif toute la journée ? Bienvenue chez Travailler Heureux ! Vous allez bouger !
concrète et efficace
De l’utile et du pratique. Facile à comprendre. Facile à mettre en place. Et qui fonctionne.
collaborative
Parce qu’il y a plus d’idées et d’efficacité à plusieurs. Fini la compétition, vive la coopération !
tête-coeur-corps
Il n’y a pas que votre intellect qui vous constitue ! Et en plus, des synergies existent entre les 3 plans que sont la tête, le coeur et le corps
joyeuse
Découvrir, sourire, rire, partager, échanger, ça fait avancer
centrée sur vous
Centrée sur votre personnalité, votre culture, vos projets et vos rêves
9 sources méthodologiques :
Travailler Heureux s'appuie sur plusieurs approches, courants et concepts reconnus, aux apports formalisés et validés scientifiquement :
Les neuro-sciences : comprendre le fonctionnement du cerveau pour lever plus facilement ses freins, activer ses ressources d'efficacité et atteindre ses objectifs.
La psychologie positive : ses enseignements validés scientifiquement vous aident à être plus épanoui, avec des techniques simples et efficaces.
La pédagogie participative : elle place l'apprenant au centre, l'animateur jouant un rôle de facilitateur. L'apprenant est particulièrement actif et "acteur" de ses apprentissages : expérimentation, mises en situation, découvertes, construction d'un plan d'action personnalisé, feedbacks fréquents du formateur etc. Cette pédagogie maximise la mémorisation long-terme et l'utilisation des apprentissages en situation professionnelle.
Les Profils de personnalité Nuances : un outil simple et puissant pour mieux se comprendre et mieux travailler ensemble. Outil basé sur les travaux de Marston (le DISC), Jung, Hudson, et sur des concepts de la PNL. Autour de 4 couleurs : bleu, rouge, vert, jaune.
Le Co-Développement (CoDev) : une technique collaborative pour avancer sur un projet, une problématique ou une préoccupation, et développer au passage l'intelligence collective, les capacités à travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Les techniques de coaching : pragmatiques et orientées résultats.
La Communication Non Violente (CNV) : elle facilite et fluidifie les relations humaines avec ses techniques simples (4 étapes) et humaines.
La Programmation Neuro Linguistique (PNL) : elle vous aide à vous comprendre et à déployer votre potentiel.
L'analyse transactionnelle : elle explique et donne des outils de développement en connaissance de soi, communication et relations humaines.
